DERECHO LABORAL
Relaciones de Trabajo Justas, Gestión Estratégica del Talento y Salida Sostenible
Las relaciones laborales transitan distintas etapas, desde el ingreso hasta la desvinculación. Abordamos cada fase con negociación estratégica, rigor legal y visión preventiva, procurando acuerdos transparentes, eficientes y alineados con los objetivos patrimoniales y corporativos de nuestros clientes.
Tanto para el trabajador que busca proteger sus derechos como para quien busca gestionar el empleo con equidad, el derecho laboral requiere claridad, negociación estratégica y rigor legal.
¿Cómo te ayudamos?
Planes de Retiro Estratégico y Desvinculaciones Concertadas
Programas de Retiro Voluntario
Diseño, redacción e implementación legal de planes institucionales de retiro voluntario, optimizando esquemas indemnizatorios, beneficios de transición y encuadre normativo.
Planificación de Retiro Anticipado
Asesoramiento y estructuración de planes de salida negociada para colaboradores próximos a la edad jubilatoria, integrando la solución laboral con la planificación previsional para una transición armónica.
Paquetes de Salida Ejecutiva (Golden Parachutes)
Negociación, estructuración y revisión de acuerdos de blindaje para cargos de alta dirección, gerenciales y personal clave, contemplando indemnizaciones agravadas, cláusulas de no competencia y confidencialidad.
Consultoría Laboral Preventiva y Empresa
Auditoría Laboral y Contingencias
Revisión de legajos, estructuras de contratación y detección temprana de riesgos para evitar litigiosidad.
Reestructuraciones y Acuerdos Homologados
Gestión de desvinculaciones estratégicas y negociación de acuerdos conciliatorios ante la autoridad de aplicación —SECLO / Ministerio de Trabajo— para dotar de certeza jurídica a las extinciones contractuales.
Políticas Internas y Contratación Especial
Redacción de contratos ejecutivos, reglamentos internos y protocolos de cumplimiento en el entorno laboral.
Asesoramiento al Trabajador y Cuadros Ejecutivos
Defensa de Derechos Laborales
Reclamos por trabajo no registrado o mal registrado, diferencias salariales y despidos directos o indirectos.
Accidentes de Trabajo y Riesgos (ART)
Asesoramiento integral frente a contingencias de salud en el ámbito laboral y reclamos ante comisiones médicas o vía judicial.
Análisis de Propuestas de Salida
Evaluación técnica para directivos y empleados sobre convenios de retiro, acuerdos extintivos y propuestas de liquidación para asegurar el resguardo de sus derechos e intereses.
Nuestro compromiso
Buscamos que la desvinculación o la transición laboral no sea una fuente de conflicto ni de incertidumbre, sino un proceso planificado que proteja tanto el patrimonio de la empresa como la estabilidad y proyección del trabajador.